Honorar

eine faire und wertschätzende Trennungskultur

„Wir freuen uns auf einen unverbindlichen Erstkontakt und auf ein persönliches Gespräch mit ihnen! „

Die angeführten Honorare für Leistungsbeispiele sind Richtwerte ohne Berücksichtigung individueller Vereinbarungen.

[Individuelle Honoraranfrage]

Basis

Leistungsauszug

  • Unterstützung bei der Gestaltung des Trennungsprozess
  • Vorbereitung bzw. Training zur 3- Phasen Gesprächsführung für Führungskräfte bzw. Management
  • Individuelle Begleitung der betroffenen Person für den Zeitraum von 3 Monaten bestehend aus 6 Einzelberatungen. Beachtung des veränderten Selbstwerts, Selbstwirksamkeit und den Veränderungen im gesellschaftlichen Umfeld
  • New Placement: Analysen, Maßnahmen und Strategieentwicklung, Zieldefinition und Vereinbarungen, Bewerbungscoaching, Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Telefonische Unterstützung

Honorar: 1 brutto Monatsgehalt (zzgl. Ust.) des freigesetzten Mitarbeiters

Grade 1

Leistungsauszug

  • Unterstützung bei der Gestaltung des Trennungsprozess
  • Vorbereitung bzw. Training zur 3- Phasen Gesprächsführung für Führungskräfte bzw. Management
  • Individuelle Begleitung der betroffenen Person für den Zeitraum von 6 Monaten bestehend aus 9 Einzelberatungen. Beachtung des veränderten Selbstwerts, Selbstwirksamkeit und den Veränderungen im gesellschaftlichen Umfeld
  • New Placement: Analysen, Maßnahmen und Strategieentwicklung, Zieldefinition und Vereinbarungen, Bewerbungscoaching, Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Telefonische Unterstützung

Honorar: 1.5 brutto Monatsgehälter (zzgl. Ust.) des freigesetzten Mitarbeiters

Grade 2

Leistungsauszug

  • Unterstützung bei der Gestaltung des Trennungsprozess
  • Vorbereitung bzw. Training zur 3- Phasen Gesprächsführung für Führungskräfte bzw. Management
  • Individuelle Begleitung der betroffenen Person für den Zeitraum von 9 Monaten bestehend aus 12 Einzelberatungen. Beachtung des veränderten Selbstwerts, Selbstwirksamkeit und den Veränderungen im gesellschaftlichen Umfeld
  • New Placement: Analysen, Maßnahmen und Strategieentwicklung, Zieldefinition und Vereinbarungen, Bewerbungscoaching, Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Telefonische Unterstützung

Honorar: 2 brutto Monatsgehälter (zzgl. Ust.) des freigesetzten Mitarbeiters